أخبار

11 مايو 2020

أصحاب العمل والموظفون، استعدوا لإنهاء الحجر بشكل قانوني وبكل راحة بال!

هل نهاية الحبس مرادفة لنهاية النشاط الجزئي؟

هل سيستأنف الموظفون الذين يعانون من البطالة الجزئية خلال فترة الحجر نشاطهم المهني بشكل طبيعي تماما؟

النشاط الجزئي يسمح للشركات بتقليل وقت عمل الموظفين عندما يواجهون انخفاضًا في النشاط.

وقد أتاح المرسوم الصادر في 25 مارس 2020 تعميم هذا النظام بحيث يمكن لأصحاب العمل إما تقليل ساعات العمل أو إغلاق المؤسسة بالكامل أو جزء منها مؤقتًا (في الحالة الأخيرة، نتحدث عن النشاط الجزئي الإجمالي).

تجدر الإشارة إلى أن المدة الإجمالية للنشاط الجزئي قد زادت إلى سنة واحدة بعد أن كانت في السابق 6 أشهر.

ما هو مخطط له اعتبارًا من 11 مايو 2020:

سيكون صاحب العمل قادرًا على مواصلة النشاط الجزئي عن طريق تقليل ساعات العمل طالما أن النشاط الاقتصادي ليس بنفس الأهمية كما كان قبل الحجر.

ومع استئناف النشاط الاقتصادي للشركة، سيتمكن صاحب العمل من تعديل ساعات العمل بحيث يتمكن الموظف تدريجياً من العودة إلى نشاطه الطبيعي.

هناك حدود وضعتها الحكومة:
يجب على الشركة احترام حصة الساعات القابلة للتعويض (عدد الساعات الإجبارية التي يجب أن يتم أجرها) والتي تم تعديلها بموجب المرسوم الصادر في 31 مارس 2020 لتزيد إلى 1607 ساعة، حصة لكل موظف يستخدمها صاحب العمل حتى "اعتبارًا من ديسمبر" 31, 2020.

تم تخصيص النشاط الجزئي بموجب الأمر الصادر في 22 أبريل 2020: ينص الأمر على إمكانية وضع الموظفين في نشاط جزئي بطريقة فردية ووفقًا لتوزيع غير موحد بين الموظفين في غير ساعات العمل أو ساعات العمل العمل ضمن نفس المؤسسة، نفس القسم، نفس الورشة، بما في ذلك أولئك الذين يندرجون ضمن نفس الفئة المهنية.
يجب احترام الشروط:
ويجب وضع هذه الآلية بالاتفاق الجماعي، وإلا فبعد الحصول على رأي إيجابي من اللجنة الاجتماعية والاقتصادية أو مجلس الأشغال،
يجب أن تؤخذ المعايير في الاعتبار مثل المهارات أو حتى التوفيق الحياة المهنية والخاصة الموظف.
أخيرًا، يجب أن تعلم أن تأثيرات اتفاقيات التخصيص هذه لا يمكن أن تستمر بعد 31 ديسمبر 2020.

للتذكير: كما ورد في نشرة 6 مايو 2020، لا تنسوا احترام التعليمات الموضحة في أوراق العمل الحكومية!

واجب الوقاية و تظل السلامة التي تنطوي على التزام الموظفين بالتدريب والمعلومات التي تؤثر على صاحب العمل أمرًا بالغ الأهمية للحفاظ على النظافة والسلامة للجميع في مكان العمل.