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Die Klage auf unentschuldbares Fehlverhalten: Von wem muss der Arbeitgeber die Rückzahlung der gezahlten Beträge verlangen, wenn der Richter die Entschädigung für einen Schaden durch den Richter reduziert?
Über das Urteil des Kassationsgerichts, Zivilkammer, Zivilkammer 2, 20. Juni 2019, Nr. 18-18.595, veröffentlicht im Bulletin
Die Entschädigung für Schäden, die einem Opfer eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit aufgrund eines unentschuldbaren Fehlers des Arbeitgebers aufgrund der Missachtung der Sicherheitspflicht zugesprochen werden, wird von der Kasse direkt an die Begünstigten gezahlt.
Diese wendet sich dann an den Arbeitgeber, um die gewährten Beträge einzufordern.
Die Frage, die das Kassationsgericht zu klären hatte, war, an wen sich der Arbeitgeber wenden sollte, um die zu viel gezahlte Summe zurückzufordern, wenn er Recht bekommen hatte und die Schadensumme reduziert worden war.
Im vorliegenden Fall wurde nach einem Urteil des Tribunal des affaires de soziale Sicherheit (jetzt TGI Pôle social) zahlte die Caisse primaire d'assurance maladie des Landes den Opfern von Berufskrankheiten die Entschädigung für ihre Schäden direkt aus und forderte den Betrag vom Arbeitgeber, der Firma Gascogne papier, zurück, dessen unentschuldbares Fehlverhalten anerkannt worden war.
Das Unternehmen kam der Aufforderung nach und zahlte der Kasse das Geld zurück.
Die Höhe der Entschädigung wurde jedoch durch zwei Urteile des Berufungsgerichts reduziert.
Die Gesellschaft musste daraufhin eine Klage gegen die Krankenkasse Caisse primaire d'assurance maladie des Landes einreichen, um die zu viel gezahlte Summe zurückzuerhalten.
Das Unternehmen leitete daraufhin ein Verfahren ein, um die zu viel gezahlten Beträge zurückzuerhalten, und ließ der Kasse einen Pfändungsbefehl ausstellen, den diese vor einem Vollstreckungsrichter anfechtete.
Der Kassationshof stimmte dem Berufungsgericht zu, dass der Arbeitgeber, wenn er zu viel gezahlt hatte, als die Kasse die Rückzahlung der Beträge verlangte, berechtigt war, die Rückzahlung erneut zu verlangen, indem er sich auf ein Urteil des Berufungsgerichts berief, das die Entschädigungssummen verringert hatte.
Nach Ansicht des Gerichts stellte das Urteil des Berufungsgerichts einen vollstreckbaren Titel dar, der es dem Arbeitgeber ermöglichte, gegen die Kasse vorzugehen und eine Pfändungsklage zu erheben.
Das Unternehmen kam der Aufforderung nach und zahlte der Kasse das Geld zurück.
Die Höhe der Entschädigung wurde jedoch durch zwei Urteile des Berufungsgerichts reduziert.
Die Gesellschaft musste daraufhin eine Klage gegen die Krankenkasse Caisse primaire d'assurance maladie des Landes einreichen, um die zu viel gezahlte Summe zurückzuerhalten.
Das Unternehmen leitete daraufhin ein Verfahren ein, um die zu viel gezahlten Beträge zurückzuerhalten, und ließ der Kasse einen Pfändungsbefehl ausstellen, den diese vor einem Vollstreckungsrichter anfechtete.
Der Kassationshof stimmte dem Berufungsgericht zu, dass der Arbeitgeber, wenn er zu viel gezahlt hatte, als die Kasse die Rückzahlung der Beträge verlangte, berechtigt war, die Rückzahlung erneut zu verlangen, indem er sich auf ein Urteil des Berufungsgerichts berief, das die Entschädigungssummen verringert hatte.
Nach Ansicht des Gerichts stellte das Urteil des Berufungsgerichts einen vollstreckbaren Titel dar, der es dem Arbeitgeber ermöglichte, gegen die Kasse vorzugehen und eine Pfändungsklage zu erheben.
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