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6 de mayo de 2020

¡Empresarios, seguid protegiendo la salud de vuestros empleados tras el confinamiento!

El estado de emergencia sanitaria frente al Covid-19, vigente. La obligación general de salvaguardar la salud y la seguridad de los empleados debe ser más que nunca objeto de reflexión constante en el seno de las Empresas. El Código del Trabajo obliga al empresario a adoptar las medidas necesarias para garantizar la seguridad y protección de la salud de los trabajadores. La evolución de la evaluación de riesgos debe transcribirse en el documento único de evaluación de riesgos que debe actualizarse periódicamente para tener en cuenta los cambios en la misma. situación de salud, este documento resaltará el cumplimiento por parte del empleador de su obligación de prevención. También le aconsejamos que envíe a sus empleados un documento que puede tomar la forma de una nota interna de recomendaciones o de una circular destinada a indicar todas las medidas implementadas en la empresa, así como las medidas de barrera que deben adoptar los propios empleados (estrictas). normas de distanciamiento e higiene) para que el plan de acción implementado sea efectivo y eficiente. A efectos de información a los empleados, este documento deberá exhibirse en las instalaciones de la Empresa. También se podría crear una comisión de apoyo a los empleados y una estrecha colaboración con Medicina del Trabajo. Con vistas a la evaluación previa de los riesgos profesionales relacionados con la transmisión de COVID-19 y la implementación de medios adecuados, le invitamos a consultar las fichas y guías de asesoramiento profesional para empleados y empleadores creados por el Ministerio de Trabajo. Una hoja practica está dedicado a cada sector de actividad.