Uutiset

Uutiskirje

2. marraskuuta 2020

Ranskan uudelleenrajoitus 31.10.2020 alkaen: Työnantajat, mitä sinun tulee tietää, jotta voit hallita työntekijöitäsi hyvin

Yleisölle avoimien ei-välttämättömien yritysten ja laitosten uudelleen eristämisen ja sulkemisen jälkeen on aiheellista tehdä tilannekatsaus uudelleen tänä ennennäkemättömänä aikana. 
 
Kansallinen protokolla yritysten työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden takaamiseksi 31.8.2020 alkaneen covid-19-epidemian vuoksi päivitettiin 29.10.2020.
 
Koodin määräysten mukaisesti työtä, joka säätelee työntekijöiden terveyden suojelua, työnantaja on vastuussa työntekijöidensä turvallisuudesta ja terveydestä. 
 
Pöytäkirja sisältää myös kaikilla sektoreilla voimassa olevat säännöt, kuten virtauksen hallinta yrityksen sisällä, etätyö, henkilönsuojaimet (maskin käyttö pakollinen), seulonta ja jopa paikallisten puhdistus ja desinfiointi.
 
Osana toimenpiteitä työperäisten riskien ehkäisy painostaa työnantajaa, pöytäkirja suosii työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua.
 
Henkilöstön edustajien ja ammattiliittojen edustajien yhdistyksen on tarkoitus helpottaa näiden toimenpiteiden toteuttamista ottamalla huomioon toimintansa todellisuus, maantieteellinen sijainti ja epidemiologinen tilanne sekä kullekin uskotut tehtävät. Se mahdollistaa myös niiden täytäntöönpanoon liittyvien konkreettisten vaikeuksien ennakoinnin. 
 
Työntekijöiden asianmukainen tiedottaminen edellyttää talous- ja sosiaalikomitealle toimitettujen kiertokirjeiden tai muistioiden toimittamista tai hyväksyttyjen toimenpiteiden sisällyttämistä sisäisiin sääntöihin. 
 
Lisäksi tervettä ja läpinäkyvää viestintää varten yritysjohtajan ja hänen työntekijöidensä välillä nimetään Covid-19-referentti. Pienissä yrityksissä hän voi olla johtaja. Hän huolehtii määriteltyjen toimenpiteiden toteuttamisesta ja työntekijöiden tiedottamisesta. 
 
Erittäin tärkeää: selviytyäkseen näistä uusista työympäristöä ja työtapaa muuttavista toimenpiteistä yritykset voivat luottaa työterveyspalvelut, osana heidän rooliaan neuvoa ja tukea työnantajia ja työntekijöitä sekä heidän edustajiaan.
 
Muutamia olennaisia kohtia
 

  • Etätyö: 

 
Kaikissa yrityksissä työntekijöiden, sekä palkansaajien että yrittäjien, joiden toiminta on mahdollista etänä, on tehtävä etätyötä.
Itse asiassa etätyö on yleistä, ja työnantajien on suosittava sitä aina kun mahdollista. Työskentely yrityksen tiloissa on kuitenkin edelleen mahdollista tietyin edellytyksin. 
 

  •  1er tapaus: työntekijän, joka voi suorittaa kaikki tehtävänsä etätyönä, on tehtävä se 5 päivää viikossa,
  •  2th tapaus: työntekijät, jotka eivät pysty suorittamaan kaikkia tehtäviään etänä, voivat mennä osan ajasta työpaikalleen, mutta työnantajan on ryhmitettävä heidän toimintansa yhteen matkavirtojen välttämiseksi,
  • 3th tapaus: tiettyjä töitä ei voida tehdä etänä (avoinna olevien yritysten työntekijät, työmaajohtajat ja rakennustyöntekijät, maanviljelijät, kotityöntekijät jne.). Toimintaa on jatkettava ja paikallaolo on sallittua tiukasti terveysmääräyksiä noudattaen.

 
Työnantajien on kuitenkin järjestettävä saapumis- ja lähtöajat väkijoukon rajoittamiseksi ruuhka-aikoina.
 

  • Muu etätyöhön liittyvä toimenpide :

 
Vakavan sairauden riskissä olevat työntekijät ja vakavan muodon vaarassa olevien henkilöiden kodin jakavat henkilöt, jotka eivät voi tehdä etätyötä tai olla riittävän suojattuja työnsä yhteydessä, voivat kääntyä hoitavan lääkärin tai työlääkärin puoleen saadakseen työilmoituksen. keskeytys ja eristystodistus.
 

  • Mitä tehdä, jos työntekijä on positiivinen tai hänellä on COVID19-oireita :

  
Jotta pandemian leviämistä voidaan torjua tehokkaammin, riskialttiiden kontaktitapausten nopea tunnistaminen ja eristäminen on peruskysymys.
 
Jokaisen työntekijän, jonka testitulos on positiivinen tai jolla on COVID19-oireita, on otettava yhteyttä lääkäriin ja eristettävä itsensä. Hänen on myös ilmoitettava työnantajalleen, jonka on pyydettävä työntekijöitään eristäytymään heti, kun tämä on ollut läheisessä yhteydessä kyseiseen työntekijään.
 
Työntekijöille, joihin sairausvakuutus on ottanut yhteyttä osana viruksen leviämisketjujen pysäyttämiseksi ja epidemian pysäyttämiseksi suoritettua "kontaktien jäljitystä", voi olla tarpeen suorittaa erityinen työskentely. 
 
Myös, jotta riskikontaktitapauksiksi tunnistetut ihmiset voivat eristyä tarvittavan ajan, varsinkin kun he eivät voi tehdä etätyötä, Sairausvakuutus on avannut lauantaista 3. lokakuuta lähtien uuden etäpalvelun: tämän esteettömän palvelun sivustolla deklar.ameli.fr antaa heille mahdollisuuden pyytää työvapaata verkossa.
 
Pyyntösi jälkeen deklar.ameli.fr, vakuutettu voi hyötyä 7 päivän tauosta alkaen siitä päivästä, jona sairausvakuutus otti häneen yhteyttä kutsuakseen hänet eristäytymään ja tekemään testin riskillisen kontaktin jälkeen testatun kanssa. positiivinen koronaviruksen suhteen.
 Vakuutuksenottajien, jotka ovat jo spontaanisti eristäytyneet ennen tätä päivämäärää, irtisanominen voi olla takautuvasti neljän päivän sisällä.
 
Jos kokeen tulokset eivät ole tiedossa ensiseisokin päätyttyä, vakuutettu voi pyytää pysähdyksen jatkamista enintään 7 lisäpäivällä.
 
Jos testitulos on positiivinen ja työntekijän terveydentila huomioon ottaen, työntekijän tulee ottaa yhteyttä hoitavaan lääkäriin.
 
Sairausvakuutus tarkistaa ennen päivärahojen maksamista, että vakuutetun tiedetään olevan riskikontaktitapaus. Jos sopimukseen päästään, työnantajalle lähetetään eristystodistus, joka voidaan esittää työnantajalle, erityisenä työseisokina. 

Kutsumme sinut tutustumaan yrityksemme verkkosivustoon https://www.cecile-zakine.fr/ ja tutustumaan muihin artikkeleihin ja uutiskirjeisiin, jotka käsittelevät COVID-19-pandemiaa ja siihen liittyviä teemoja: turvallisuustoimenpiteiden vahvistaminen terveysturvallisuus työpaikalla, työnantajan anteeksiantamaton syy ja työnantajan rikosoikeudellinen vastuu.

https://www.cecile-zakine.fr/wp-content/uploads/2020/09/affiches-2020-septembre-.pdf

https://www.cecile-zakine.fr/employeurs-continuez-a-proteger-la-sante-de-vos-salaries-a-la-sortie-du-confinement  

Cécile ZAKINE -kaappi tukee yrityksiä kaikissa henkilöstöjohtamiseen liittyvissä asioissa  !

Seuraa minua myös:
Vefa kiinteistölakimies
4.8/5 - (1441 ääniä)
Laurent Paule
Laurent Paule
1726989674
Varasin tapaamisen Maître Zakinen kanssa hänen toimistossaan. Tarvitsin selvennystä kiistaan luottamusmieheni kanssa. Maître Zakine otti ongelmani huomioon ja vastasi olevansa erittäin ammattimainen loistavia neuvoja Luulin aluksi, että olisimme käsitelleet asian puolessa tunnissa. mutta tunti meni lopulta nopeasti Suosittelemme ilman varauksia.
Thomas Liebig
Thomas Liebig
1726067882
Video Kosultation wie sie sein sollte - sehr einfaches Buchungssystem, Zahlung mit Paypal, Erinnerung per Email, technische Abwicklung sehr gut, gute Verständigung. Inhaltlich myös sehr zielführend. Die Beratung erfolgte auf Englisch, oli Ranskassa keine Selbstverständlichkeit ist, hier aber exzellent funktioniert hat. Ist rundum zu empfehlen, insbesondere für eine erste Kontaktaufnahme und Eingangsberatung. Ich werde es wieder nutszen.
Bastien TOURBEAUX
Bastien TOURBEAUX
1725364856
Maître Zakine on erittäin ammattitaitoinen, suosittelen tätä henkilöä auttamaan sinua oikeudellisissa asioissa.
paolo costa
paolo costa
1719309338
Tehokas palvelu, nopea ja konkreettinen viestintä. Vakava ammattilainen, ystävällinen ja avulias erittäin positiivinen kokemus!
Charlie B.
Charlie B.
1719239503
Maître Zakine hallitsee täydellisesti CCMI- ja VEFA-sopimusten näkökohdat. Hän osasi vastata kysymyksiini yksiselitteisesti. 👍
Emmanuel Baudino
Emmanuel Baudino
1716616685
Maître Céline Zakine oli erittäin tehokas, hänen viisaista neuvoistaan oli minulle paljon hyötyä ja kiitän häntä hänen ystävällisestä tuestaan, empatiastaan ja ammattitaidosta.
Cyril Soulier
Cyril Soulier
1714465799
Erittäin hyvä lakimies antaa parhaat neuvot kaikissa tilanteissa! Sitä paitsi voimme sanoa, että hän on röyhkeä asianajaja! Kiitos, että tuet minua kiistani aikana!
MERENMERET
MERENMERET
1711529461
Erittäin ammattitaitoinen, pätevä ja reagoiva
Samia B
Samia B
1710354426
Todella avulias asianajaja, joka selittää kaiken yksityiskohtaisesti. Hän ei veloita liikaa tarpeettomasti. Suosittelee kaikkiin ongelmiin, joita sinulla voi olla vuokralaisten kanssa.Kiitos!
Joe Nookye
Joe Nookye
1709236133
Otin yhteyttä minuun Zakineen vaikeassa asiassa. Olen tyytyväinen, että olen hyötynyt hänen palveluistaan. Suosittelen lämpimästi tätä neuvoa
Wenchao Zhao
Wenchao Zhao
1708007222
erittäin ammattimainen!
Sofia Ouahbi
Sofia Ouahbi
1702991281
Mestari Zakine kuuntelee ja antaa hyviä neuvoja, suosittelen
2 Genepin välillä (entre2genepi)
2 Genepin välillä (entre2genepi)
1702980039
Ärsyttävä asianajaja! Auttoi paljon Worthy Bathsin ongelmassamme. Suosittelemme 100%:tä
Nino Abeade
Nino Abeade
1702798085
Kiitos GDPR-toimistasi Pariisissa! Ärsyttävä lakimies suosittelen
Laurent Praud
Laurent Praud
1702630613
Kiitos vielä kerran Mestari reagoinnista ja tehokkuudesta. Käsittelin tämän asianajajan pariisilaisen tapauksen yhteydessä. Asianajaja seurasi asiakirjaa täydellisesti ja lopputulos oli meidän puolellamme. Toivottaen
Oro "Oro Pa" Pa
Oro "Oro Pa" Pa
1702549050
Kiitos mestari Zakinelle hänen väliintulostaan Metzissä.
antonin debono
antonin debono
1702037244
Pystyi auttamaan meitä ponnisteluissamme ja ymmärsi heti ongelmamme. Erittäin osaava ja lämmin. Suosittelen lämpimästi.
alain carrere
alain carrere
1701703680
Rouva ZAKINE on moitteeton ammattitaito, asianajaja, joka kuuntelee ja opastaa sinua ja tukee sinua koko asian ajan. Kiitos, että tulit Toulouseen.
William Bianchi
William Bianchi
1700665199
Vahvistan Maître ZAKINEn suuren ammattitaidon, joka kuunteli ongelmani ja ohjasi minut nopeasti kohti täsmällisiä ja tehokkaita toimia.
Gilles Fraysse
Gilles Fraysse
1698147527
Erinomainen kontakti ja erittäin hyvä osallistuminen mestari Zakinelta, myös ensimmäisen Vision aikana neuvoja varten. Suosittelen lämpimästi !
×
js_loader