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6 maggio 2020

Datori di lavoro, continuate a proteggere la salute dei vostri dipendenti quando lasciano il contenimento!

Stato di emergenza sanitaria contro il Covid-19 in vigore. L'obbligo generale di salvaguardare la salute e la sicurezza dei dipendenti deve più che mai essere oggetto di una riflessione costante all'interno delle aziende. Il codice del lavoro il datore di lavoro è tenuto ad adottare le misure necessarie per garantire la sicurezza dei propri dipendenti. et la protection de la santé des salariés, L’évolution de l’évaluation des risques doit être retranscrite dans le document unique d’évaluation des risques qui doit être actualisé régulièrement pour tenir compte de l’évolution de la situation sanitaire, Ce document permettra de mettre en évidence le respect par l’employeur de son obligation de prévention. Nous vous conseillons également d’adresser à vos salariés un document qui peut prendre la forme d’une note interne de recommandations ou d’une circulaire destiné à indiquer l’ensemble des mesures mises en œuvre dans l’Entreprise ainsi que les gestes barrière devant être adoptés par les salariés eux-mêmes (règles strictes de distanciation et d’hygiène) pour que le plan d’action mis en œuvre soit efficace et efficient. Dans un objectif d’information des salariés, ce document devra être affiché dans les locaux de l’Entreprise. Il pourra également être mise en place une commission ene d’accompagnement des salariés, une collaboration étroite avec la Médecine du Travail. En vue de l’évaluation en amont des risques professionnels liés à la transmission du COVID-19 et de la mise en œuvre des moyens appropriés, nous vous invitons à vous reporter aux Fiches conseils métiers et guides pour les lavoratori e datori di lavoro istituiti dal Ministero del Lavoro. Una scheda pratica è dedicato ad ogni settore di attività.
Cécile ZAKINE può aiutarvi e rispondere a tutte le vostre domande sui principali impatti dello stato di emergenza sanitaria sul diritto del lavoro:
  • interruzioni di lavoro dispregiative 
  • la gestione di vacanze pagate e RTT
  • attività parziale 
  • salute, igiene e sicurezza sul lavoro.
Abbiate cura di voi stessi!
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