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6 maggio 2020

Datori di lavoro, continuate a proteggere la salute dei vostri dipendenti quando lasciano il contenimento!

Stato di emergenza sanitaria contro il Covid-19 in vigore. L'obbligo generale di salvaguardare la salute e la sicurezza dei dipendenti deve più che mai essere oggetto di una riflessione costante all'interno delle aziende. Il codice del lavoro il datore di lavoro è tenuto ad adottare le misure necessarie per garantire la sicurezza dei propri dipendenti. e la tutela della salute dei lavoratori, L'evoluzione della valutazione dei rischi dovrà essere trascritta nel documento unico di valutazione dei rischi che dovrà essere aggiornato periodicamente per tenere conto dell'evoluzione della situazione sanitaria, Tale documento consentirà di evidenziare il rispetto da parte del datore di lavoro delle proprie misure di prevenzione obbligo. Vi consigliamo inoltre di inviare ai vostri dipendenti un documento che può assumere la forma di una nota interna di raccomandazioni o di una circolare destinata ad indicare tutte le misure attuate in Azienda nonché i gesti di barriera richiesti dai dipendenti stessi (rigoroso norme di distanziamento e di igiene) affinché il piano d’azione attuato sia efficace ed efficiente. Ai fini dell'informazione dei dipendenti, il presente documento dovrà essere esposto nei locali della Società. Potrebbe anche essere istituita una commissione di supporto ai dipendenti, in stretta collaborazione con l' Medicina del Lavoro. Nell’ottica della valutazione a monte dei rischi professionali legati alla trasmissione del COVID-19 e dell’implementazione di mezzi adeguati, vi invitiamo a fare riferimento alle schede e alle guide di consulenza professionale per lavoratori e datori di lavoro istituiti dal Ministero del Lavoro. Una scheda pratica è dedicato ad ogni settore di attività.