I datori di lavoro hanno un dovere di sicurezza e di prevenzione nei confronti dei propri dipendenti. Il datore di lavoro deve garantire che la salute mentale e l'integrità fisica dei dipendenti siano protette e che le condizioni di lavoro siano accettabili e prive di rischi. Quando si verifica un infortunio, il datore di lavoro è direttamente coinvolto e può essere ritenuto responsabile davanti al Conseil de Prud'hommes o al Tribunal des affaires de sécurité sociale. Il lavoratore può chiedere un risarcimento se il datore di lavoro non rispetta l'obbligo di garantire la sicurezza e l'obbligo di prevenire gli infortuni.
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