Nyheter

Nyhetsbrev

6. mai 2020

Arbeidsgivere, fortsett å beskytte helsen til dine ansatte etter fengsling!

Helseberedskapstilstanden mot Covid-19 er i kraft. Den generelle forpliktelsen til å ivareta ansattes helse og sikkerhet må mer enn noen gang være gjenstand for konstant refleksjon i bedriftene. Koden til arbeidet krever at arbeidsgiver treffer nødvendige tiltak for å ivareta sikkerheten og beskyttelse av ansattes helse, Utviklingen av risikovurderingen må transkriberes i enkeltrisikovurderingsdokumentet som må oppdateres regelmessig for å ta hensyn til utviklingen av helsesituasjonen. Dette dokumentet vil gjøre det mulig å fremheve arbeidsgiverens etterlevelse av forebyggingen. forpliktelse. Vi anbefaler deg også å sende dine ansatte et dokument som kan ha form av et internt anbefalingsnotat eller et rundskriv som skal angi alle tiltakene som er implementert i selskapet, samt de nødvendige barrierebevegelsene som skal vedtas av de ansatte selv (streng regler for avstand og hygiene) slik at den iverksatte handlingsplanen er effektiv og effektiv. For å informere ansatte, må dette dokumentet vises i selskapets lokaler. Det kan også opprettes en medarbeiderstøttekommisjon, tett samarbeid med Arbeidsmedisin. Med sikte på oppstrømsvurdering av profesjonelle risikoer knyttet til overføring av COVID-19 og implementering av passende midler, inviterer vi deg til å se faglige råd og veiledninger for ansatte og arbeidsgivere opprettet av Arbeidsdepartementet. Et praktisk ark er dedikert til hver aktivitetssektor.
Cécile ZAKINE-firmaet støtter deg og svarer på alle spørsmålene dine om de viktigste konsekvensene i sosiallovgivningen generert av helsesituasjonen:
  • eksepsjonelle arbeidsstans 
  • ledelsen av betalt ferie og RTT
  • delvis aktivitet 
  • helse, hygiene og sikkerhet på jobb.
Ta vare på deg selv !
Følg meg også på:
Vefa eiendomsrettsadvokat
4.8/5 - (1609 stemmer)