Vanlige spørsmål

Hva om det hele var avhengig av en klausul...

EN ARBEIDSkontrakt KAN IKKE INNEHOLDE NOEN TYPE KLAUSUL!

Overfor den blomstrende utviklingen av selskapet Y ønsker å ansette mange ansatte for å møte økte kundekrav. Det lurer på om visse klausuler er forbudt i arbeidsloven eller om avtalefriheten tillater det å sette inn alle klausuler etter eget valg.

➣ VISSE KLAUSLER KAN IKKE INTEGRERES I ARBEIDSKODKEN:

• Klausul om økonomisk sanksjon: Arbeidsgiver kan ikke ilegge bøter eller økonomiske sanksjoner.

• Klausul som vil gjøre det til den ansattes ansvar å betale arbeidsgiveravgift trygd.

• Jurisdiksjonsklausul og voldgiftsklausul: en klausul som på forhånd sørger for jurisdiksjonen til en spesifikk industridomstol vil være ugyldig, i likhet med klausulen som gjør det mulig å forelegge tvisten for en voldgiftsdommer.

• Oppsigelsesklausul i arbeidsavtalen: en arbeidsavtale kan ikke inneholde en klausul om automatisk oppsigelse av kontrakten på grunn av dette eller hint.

• Klausul som forbyr bruk av streik: Retten til å streike er en konstitusjonelt anerkjent rettighet og bruk av streik kan ikke forbys av arbeidsgiver.

• Klausul som vil tillate arbeidsgiver ensidig å endre en del av arbeidsavtalen arbeid: endringen av et element i arbeidsavtalen kan bare følge av den ansattes uttrykkelige samtykke.

KONKURRANSEKLAUSULEN: FORSIKTIG OG STRENGHET!

Bedrift Y utvikler sin aktivitet innen et svært spesialisert felt og ønsker ikke at ansatte som har tilegnet seg all nødvendig kunnskap og kunnskap, en dag skal bestemme seg for å forlate selskapet for å konkurrere på et veldig spesifikt felt.
Hun lurer på hvordan hun skal utforme en konkurranseklausul fordi hun vet at denne typen klausuler genererer mange tvister.

En klausul av konkurranseforbud satt inn i en arbeidsavtale som er forbudt for den ansatte, for å utføre en yrkesaktivitet som konkurrerer med sin arbeidsgiver når arbeidsavtalen hans er avsluttet. Fire kumulative betingelser må være oppfylt for at konkurranseklausulen skal anses som gyldig:
– være nødvendig med hensyn til beskyttelsen av selskapets legitime interesser (spesielt avhengig av kunnskapen arbeidstakeren har tilegnet seg gjennom utøvelse av sin yrkesaktivitet);
– være begrenset i tid og rom: hvis den geografiske avgrensningen ikke er spesifisert, kan klausulen kanselleres;
- ta hensyn til spesifikasjonene til den ansattes jobb;
– inkludere plikten for arbeidsgiver til å betale ansatt økonomisk kompensasjon
Resultat : i tilfelle fordommer påført på grunn av ulovligheten av klausulen som han klarer å påvise, kan den ansatte få erstatning og renter.

EKSKLUSIVITETSKLAUSULEN I ARBEIDSkontrakten

For å styrke lojaliteten til sine ansatte, har selskapet X nå til hensikt å sette inn en eksklusivitetsklausul i sine kontrakter.

Er eksklusivitetsklausulen lovlig?

Arbeidsgiver kan sette inn en eksklusivitetsklausul i arbeidsavtalen som forbyr arbeidstaker å utøve annen yrkesaktivitet, selv om denne andre virksomheten ikke er konkurransedyktig.
Eksklusivitetsklausulen anvendes under gjennomføringen av arbeidsavtalen og ikke utover arbeidsavtalens opphør (i motsetning til konkurranseklausulen).

MERK: Eksklusivitetsklausulen kan bare inkluderes i en heltidsarbeidskontrakt, men forblir forbudt i sammenheng med en deltidskontrakt.

➣ ANSATTE SOM OPPRETTER ELLER OVERTAKER EN VIRKSOMHET

Arbeidsloven spesifiserer at arbeidsgiver ikke kan pålegge den ansatte som oppretter eller overtar et selskap noen eksklusivitetsklausul for en periode på ett år, selv om det foreligger en kontraktsmessig eller konvensjonell bestemmelse om det motsatte.

Utforming av arbeidsavtalen krever være ledsaget av en advokat som er sakkyndig i saken for å unngå enhver tvist under gjennomføringen av arbeidsavtalen.

Følg meg også på:
Vefa eiendomsrettsadvokat
4.8/5 - (1603 stemmer)
Laurent Paule
Laurent Paule
1726989674
Jeg gjorde en avtale med Maître Zakine for en 1-times konsultasjon på kontoret hans. Jeg trengte avklaring angående en tvist med min bobestyrer. Punktlig og høflig, tok Maître Zakine i betraktning og viste seg å være veldig profesjonell, og ga meg gode råd. Jeg trodde først at vi ville ha dekket problemet om en halvtime; men timen gikk til slutt fort For å anbefale uten forbehold.
Thomas Liebig
Thomas Liebig
1726067882
Video Kosultasjon som er et must - sehr simple Buchungssystem, Zahlung mit Paypal, Erinnerung per Email, teknisk Abwicklung sehr gut, gute Verständigung. Inhaltlich sehr også zielführend. Die Beratung erfolgte auf Englisch, was in Frankreich keine Selbstverständlichkeit ist, here aber excellent functioniert hat. Ist rundum zu empfehlen, insbesondere für eine erste Contactufnahme und Eingangsberatung. Ich werde es wieder nutszen.
Bastien TOURBEAUX
Bastien TOURBEAUX
1725364856
Maître Zakine er veldig profesjonell. Jeg anbefaler denne personen å hjelpe deg med dine juridiske midler.
paolo costa
paolo costa
1719309338
Effektiv service, rask og konkret kommunikasjon. Seriøs profesjonell, snill og hjelpsom opplevelse!
Charlie B.
Charlie B.
1719239503
Maître Zakine har en perfekt beherskelse av aspektene ved CCMI- og VEFA-kontrakter. Hun var i stand til å svare på spørsmålene mine entydig. 👍
Emmanuel Baudino
Emmanuel Baudino
1716616685
Maître Céline Zakine var veldig effektiv, hennes kloke råd var veldig nyttige for meg, og jeg takker henne for hennes gode støtte, hennes empati og hennes profesjonalitet.
Cyril Soulier
Cyril Soulier
1714465799
Meget god advokat gir de beste rådene i enhver situasjon! Dessuten kan vi si at han er en stridbar advokat! Takk for at du støtter meg under tvisten min!
HAVET HAV
HAVET HAV
1711529461
Veldig profesjonell, kompetent og lydhør
Samia B
Samia B
1710354426
Virkelig hjelpsom advokat som vil ta seg tid til å forklare alt i detaljer. Hun vil ikke overbelaste unødvendig. Anbefaler for ethvert problem du måtte ha med leietakerne dine. Takk!
Joe Nookye
Joe Nookye
1709236133
Jeg kontaktet Me Zakine for en vanskelig sak. Jeg er fornøyd med å ha nytte av tjenestene hans. Jeg anbefaler dette rådet på det sterkeste
Wenchao Zhao
Wenchao Zhao
1708007222
veldig profesjonelt!
Sofia Ouahbi
Sofia Ouahbi
1702991281
Mester Zakine lytter og gir gode råd, anbefaler jeg
Mellom 2 Genepi (entre2genepi)
Mellom 2 Genepi (entre2genepi)
1702980039
Kraftig advokat! Hjalp mye med problemet vårt på Worthy Baths. Vi anbefaler til 100%
Nino Abeade
Nino Abeade
1702798085
Takk for din GDPR-intervensjon i Paris! Spennende advokat anbefaler jeg
Laurent Praud
Laurent Praud
1702630613
Takk igjen Master for din respons og effektivitet. Jeg handlet med denne advokaten i sammenheng med en parisisk sak. Advokaten fulgte dokumentet perfekt og utfallet var i vår favør. Beste hilsener
Oro "Oro Pa" Pa
Oro "Oro Pa" Pa
1702549050
Takk til Master Zakine for hans inngripen i Metz.
antonin debono
antonin debono
1702037244
Var i stand til å hjelpe oss i vår innsats og forsto umiddelbart problemet vårt. Veldig kompetent og varm. Jeg anbefaler på det sterkeste.
alain carrere
alain carrere
1701703680
ZAKINE er av upåklagelig profesjonalitet, en advokat som lytter og veileder deg og støtter deg gjennom hele saken. Takk for at du kom til Toulouse.
William Bianchi
William Bianchi
1700665199
Jeg bekrefter den store profesjonaliteten til Maître ZAKINE, som var i stand til å lytte til problemet mitt og raskt lede meg mot presise og effektive handlinger.
Gilles Fraysse
Gilles Fraysse
1698147527
Utmerket kontakt og meget godt engasjement fra Master Zakine, blant annet under den første Visio for råd. Jeg anbefaler på det sterkeste !
×
js_loader