Advokat i Antibes i arbeidsrett
Maître Zakine, doktor i jus, advokat ved Grasse Bar
Advokat i Antibes i arbeidsrett og i Sophia Antipolis, Mr. Zakine, Doctor of Law, er en advokat registrert i Grasse bar.
Firmaet arbeider for at både arbeidsgivere og arbeidstakere skal hevde sine rettigheter for arbeidsretten.
DE arbeidslov er et rettsområde som styrer forholdet mellom arbeidsgivere og arbeidstakere. Den dekker et bredt spekter av emner, alt fra utforming av kontrakter fra arbeid til permitteringer, inkludert permisjon med lønn og arbeidsforhold.
Hvis du er involvert i en tvist knyttet til på jobb i Antibes oHvis du ønsker å forstå de gjeldende arbeidsreglene bedre, kan advokatkontoret til Cécile Zakine hjelpe deg.
Hvis du trenger har Antibes fra en advokat, vi kan for eksempel hjelpe deg med:
- Analyse av arbeidsavtalen
- Råd til ansatte
- Rådgivning for åremålskontrakter
- Urettferdig avslag
- Industridomstolen i Grasse, Nice eller hele Frankrike.
- Bistand ved konvensjonelle oppsigelser
- Behandling av trakassering (Sophia Antipolis – Antibes)
- Håndtering av konvensjonelle avslutninger
Det er mange mulige tvister i arbeidslov som kan oppstå mellom arbeidsgivere og arbeidstakere. Disse tvistene kan være knyttet til problemer med lønn, arbeidsforhold, oppsigelse eller til og med diskriminering på jobben.
Blant de vanligste tvistene i arbeidslov, vi kan sitere:
- DE lønnstvister : de gjelder spesielt de forskjellige typer godtgjørelse (bruttolønn, nettolønn, over tid, etc.), lønnstrekk (fradrag for fravær, fradrag for gjensidig forsikring osv.), lønnsfeil eller til og med lønnsforsinkelser.
- DE tvister knyttet til arbeidsforhold: de kan gjelde arbeidstid (arbeidstid, pausetider, overtid osv.), sikkerhet og helse på jobben, uegnede arbeidsforhold eller til og med trakassering på jobben.
- Tvister knyttet til oppsigelse: de gjeldert dem oppsigelsesgrunner, oppsigelsesprosedyre, erstatning avskjedigelse eller til og med oppsigelsestvister.
- Tvister knyttet til diskriminering på jobben: de dreier seg om diskriminering på grunn av kjønn, opprinnelse, religion, alder, funksjonshemming osv., som kan vise seg i forbindelse med ansettelse, forfremmelse, godtgjørelse eller til og med opplæring.
Det er viktig å merke seg at tvister i arbeidslov kan løses på ulike måter, herunder mekling, forlik eller forhandlinger, som gjør det mulig å finne en minnelig løsning og avslutte konflikten på fredelig vis. Hvis detteDersom minnelig ordning ikke er mulig, er det mulig å gå til retten for å få en rettslig avgjørelse.
3 typer intervensjon av Maître Zakine advokat i Antibes i Arbeidsrett og Sophia Antipolis
1. Antibes trakasseringsadvokat og Frankrike
Støtte i forbindelse med oppsigelse av arbeidsavtalen
Juridisk rådgivning om en foreslått oppsigelse i en sammenheng med trakassering og diskriminering
Analyse av oppsigelse av økonomiske årsaker
2. Antibes oppsigelsesadvokat og Sophia Antipolis
Sanksjoner for grov uaktsomhet og mulig oppsigelse
Oppsigelse av reell og alvorlig årsak. Det er en type oppsigelse som gjør at visse rettigheter kan bevares, men konteksten må analyseres. Det foreslås ofte å unngå å gjennomføre en konvensjonell, mer kontrollert oppsigelse (en praksis som sees i selskaper i Sophia Antipolis).
Juridisk støtte: lesing av arbeidskontrakten på nytt før signering, trakasseringssaker (rapportering av trakassering til arbeidsgiver med sikte på å sette i gang en etterforskning, ønske om å si opp eller forhandle om en kontraktsmessig oppsigelse, moralsk trakassering, arbeidsvilkår
Støtte for domstolene ved arbeidstaker/arbeidsgiverkonflikt
3. Konvensjonell bruddadvokat Antibes og Sophia Antipolis
Risikoforebygging psykososialt: unnlatelse av arbeidsgiver i å oppfylle sin forpliktelse til å forebygge, forebygging av moralsk trakassering, etablering av arbeidsforhold
Støtte i sammenheng med inhabilitet
Støtte ved arbeidsulykke og yrkessykdom / aksjon for anerkjennelse av utilgivelig skyld for sosialretten
Cécile Zakine-skapet står til din disposisjon. Ikke nøl med å kontakte oss eller gjør en avtale