Nieuws

6 mei 2020

Werkgevers, blijf de gezondheid van uw werknemers beschermen wanneer ze de inperking verlaten!

De noodtoestand voor de gezondheid tegen Covid-19 is nu van kracht. De algemene verplichting om de gezondheid en veiligheid van werknemers te waarborgen moet meer dan ooit onderwerp zijn van voortdurende reflectie binnen bedrijven. De code van werk vereist dat de werkgever de nodige maatregelen neemt om de veiligheid te garanderen en de bescherming van de gezondheid van werknemers. De evolutie van de risicobeoordeling moet worden vastgelegd in één enkel risicobeoordelingsdocument dat regelmatig moet worden bijgewerkt om rekening te houden met de evolutie van de gezondheidssituatie. Dit document zal het mogelijk maken om de naleving door de werkgever van zijn preventiemaatregelen te benadrukken. verplichting. Wij raden u ook aan om uw werknemers een document te sturen dat de vorm kan aannemen van een interne aanbevelingsnota of een circulaire die bedoeld is om alle maatregelen aan te geven die in het bedrijf zijn geïmplementeerd, evenals de vereiste barrièregebaren die door de werknemers zelf moeten worden aangenomen (strikt regels inzake afstand houden en hygiëne) zodat het uitgevoerde actieplan effectief en efficiënt is. Ter informatie van de werknemers moet dit document in de gebouwen van het bedrijf worden uitgehangen. Er zou ook een commissie voor medewerkersondersteuning kunnen worden opgericht, in nauwe samenwerking met de Arbeidsgeneeskunde. Met het oog op de upstream beoordeling van de professionele risico’s die verband houden met de overdracht van COVID-19 en de implementatie van passende middelen, nodigen wij u uit om de professionele adviesbladen en -gidsen te raadplegen voor werknemers en werkgevers, opgericht door het ministerie van Arbeid. Een praktische gids is gewijd aan elke bedrijfssector.