Новости

Информационный бюллетень

26 ноября 2020 года

ИНАПТИтуд и консультации социально-экономического комитета

 В трех постановлениях Социальная палата Кассационного суда разъяснила санкцию, налагаемую на работодателя в случае отсутствия консультации с Социально-экономическим комитетом, когда заявление работника о профнепригодности имеет непрофессиональное происхождение.

Обязанности работодателя в случае профнепригодности работника

С 1 январяer С 1 января 2017 года мнение представителей персонала требуется независимо от того, является ли обнаруженная нетрудоспособность профессиональной или непрофессиональной, тогда как ранее обязанность консультироваться с представителями персонала существовала только в случае нетрудоспособности в результате профессионального заболевания или несчастного случая.

Затем работодатель должен запросить мнение социально-экономического комитета. Формального требования о получении мнения представителей персонала нет, и работодатель может даже созвать указанных представителей по электронной почте (Cass. soc., 23 мая 2017, no 15-24.713). 

Кассационный суд разъяснил, что мнение представителей персонала является лишь ориентировочным.

Например, даже если члены Комитета высказался в пользу увольнения сотрудника. работника, это не освобождало работодателя от поиска новой работы (Касс. сост., 6 мая 2015 г., no 13-25.727).

Санкция за отказ от консультации с работодателем предусмотрена только в контексте профессиональной непригодности

Закон от 8 августа 2016 года (№ 2016-1088) "О труде, модернизации социального диалога и обеспечении профессиональной карьеры" унифицировал процедуры, применяемые при увольнении по профессиональной и непрофессиональной непригодности.

До вступления в силу закона от 8 августа 2016 года (№ 2016-1088) консультации с представителями персонала касались только случаев непригодности к работе.

Отсутствие консультаций привело к тому, что увольнение было признано недействительным.  

Три решения, вынесенные Социальной палатой Кассационного суда 30 сентября 2020 года (№ 19-16.488, № 19-13.122 FS-PB и № 19-11.974 FS-PBI), проливают дополнительный свет на санкцию, налагаемую на работодателя в случае отсутствия консультаций с Социально-экономическим комитетом при увольнении за профнепригодность

Увольнение за профнепригодность и консультации с представителями работников

До настоящего времени Социальная палата Кассационного суда еще не вынесла однозначного решения о санкции, применяемой в случае несоблюдения процедуры консультации с Социально-экономическим комитетом, когда непригодность к труду имеет непрофессиональное происхождение.

Эти три постановления дают дополнительные разъяснения.

Таким образом, судьи указали в решениях, зарегистрированных под номерами апелляций 19-16.488 и 19-13.122, что "the сотрудник в случае признания непригодности к работе после приостановки действия трудового договора в результате несчастного случая на производстве работодатель обязан проконсультироваться с представителями персонала о возможностях перераспределения до начала процедуры увольнения.

Затем Суд усилил прерогативы представителей персонала, заявив, что их консультация является существенной формальностью даже в том случае, когда непригодность имеет непрофессиональное происхождение, в той мере, в какой это мнение должно быть получено даже при отсутствии идентификации доступных должностей для реклассификации.

Судьи также посчитали, что консультации с представителями персонала не подлежат какому-либо формализму и могут проводиться даже в режиме телефонной конференции (19-13.122).

Наконец, в последнем решении по апелляции № 19-11.974 Кассационный суд отменил решение, вынесенное нижестоящими судами, которые, строго толкуя статьи L. 1226-2 и L. 1226-2-1 Трудового кодекса, не наказали работодателя, который не выполнил свою обязанность проконсультироваться с представителями персонала по поводу реклассификации непригодного работника, только на том основании, что непригодность имела непрофессиональное происхождение. Другими словами, увольнение не было переквалифицировано в увольнение без реальной и серьезной причины.

Отменив решение Апелляционного суда, социальный отдел Кассационного суда постановил наказать работодателя за эти упущения, связанные с отсутствием консультаций с представителями персонала в контексте увольнения по причине как профессиональной непригодности, так и профессиональной непригодности.

В этом контексте она посчитала, что "игнорирование положений, касающихся реклассификации работника, признанного непригодным после несчастного случая или заболевания, не связанного с профессиональной деятельностью, включая положение, обязывающее работодателя консультироваться с делегатами от персонала, лишает увольнение реальных и серьезных оснований".

Следовательно, применяются два вида санкций: либо переквалификация увольнения в недействительное, если непригодность имеет профессиональное происхождение, либо переквалификация в увольнение без реальной и серьезной причины, если непригодность имеет непрофессиональное происхождение.

 

Юридическая фирма Cécile ZAKINE поможет вам в решении всех ваших вопросов!
    Позаботьтесь о себе!
    4.8/5 - (1233 голоса)
    Лоран Поль
    Лоран Поль
    1726989674
    Я записался на часовую консультацию к мэтру Закину в его кабинете. Мне нужно было получить разъяснения по поводу спора с моим доверенным лицом. Пунктуальный и вежливый мэтр Закин принял во внимание мою проблему и проявил себя очень профессионально, предоставив мне отличный совет. Я сначала думал, что мы разберемся с этим вопросом за полчаса; но час, наконец, пролетел быстро. Рекомендую безоговорочно.
    Томас Либих
    Томас Либих
    1726067882
    Видеоконсультации, которые вы можете получить, - это необходимые системы регистрации, оплата с помощью Paypal, обработка сообщений по электронной почте, техническое обслуживание и многое другое. Inhaltlich также sehr zielführend. Die Beratung erfolgte auf English, был во Франции keine Selbstverständlichkeit ist, его превосходная функциональная шляпа. Ist rundum zu empfehlen, insbesondere für eine erste Kontaktaufnahme und Eingangsberatung. Я считаю, что это просто безумие.
    Бастьен ТУРБО
    Бастьен ТУРБО
    1725364856
    Мэтр Закин очень профессионален. Я рекомендую этого человека, чтобы он помог вам с юридическими вопросами.
    Паоло Коста
    Паоло Коста
    1719309338
    Эффективное обслуживание, быстрое и конкретное общение. Серьезный профессионал, добрый и отзывчивый. Очень положительный опыт!
    Чарли Б.
    Чарли Б.
    1719239503
    Мэтр Закин в совершенстве владеет аспектами контрактов CCMI и VEFA. Она смогла однозначно ответить на мои вопросы. 👍
    Эммануэль Баудино
    Эммануэль Баудино
    1716616685
    Мэтр Селин Закин была очень эффективна, ее мудрые советы были очень полезны для меня, и я благодарю ее за ее добрую поддержку, ее сочувствие и ее профессионализм.
    Сирил Сулье
    Сирил Сулье
    1714465799
    Очень хороший юрист дает лучший совет в любой ситуации! К тому же, можно сказать, что он драчливый юрист! Спасибо, что поддержали меня во время моего спора!
    ЦЕАНСКОЕ МОРЕ
    ЦЕАНСКОЕ МОРЕ
    1711529461
    Очень профессиональный, компетентный и отзывчивый
    Самия Б
    Самия Б
    1710354426
    Действительно полезный юрист, который найдет время, чтобы все подробно объяснить. Она не будет завышать цену за ненужное. Рекомендую для решения любых проблем, которые могут возникнуть у вас с арендаторами. Спасибо!
    Джо Нукье
    Джо Нукье
    1709236133
    Я связался с Ме Закином по сложному вопросу. Я доволен, что воспользовался его услугами. Я очень рекомендую этот совет
    Вэньчао Чжао
    Вэньчао Чжао
    1708007222
    очень профессиональный!
    София Уахби
    София Уахби
    1702991281
    Мастер Закин выслушает и даст дельный совет, рекомендую.
    Между 2 Генепи (entre2genepi)
    Между 2 Генепи (entre2genepi)
    1702980039
    Драчливый адвокат! Очень помог с нашей проблемой в Worthy Baths. Мы рекомендуем 100%
    Нино Абаде
    Нино Абаде
    1702798085
    Спасибо за ваше вмешательство в GDPR в Париже! Драчливый адвокат, рекомендую
    Лоран Прауд
    Лоран Прауд
    1702630613
    Еще раз спасибо Мастеру за отзывчивость и оперативность. Я имел дело с этим адвокатом в контексте парижского дела. Адвокат четко следил за ходом дела, и результат был в нашу пользу. С наилучшими пожеланиями
    Оро «Оро Па» Па
    Оро «Оро Па» Па
    1702549050
    Спасибо Мастеру Закину за его вмешательство в Мец.
    Антонин Дебоно
    Антонин Дебоно
    1702037244
    Смог помочь нам в наших усилиях и сразу понял нашу проблему. Очень компетентный и теплый. Я очень рекомендую.
    Ален Каррер
    Ален Каррер
    1701703680
    Г-жа ЗАКИНЕ — безупречный профессионал, юрист, который слушает, направляет и поддерживает вас на протяжении всего дела. Спасибо, что приехали в Тулузу.
    Уильям Бьянки
    Уильям Бьянки
    1700665199
    Подтверждаю высокий профессионализм мэтра ЗАКИНА, который смог выслушать мою проблему и быстро направить меня к точным и эффективным действиям.
    Жиль Фрейсс
    Жиль Фрейсс
    1698147527
    Отличный контакт и прекрасное участие мэтра Закина, в том числе во время первой консультационной видеоконференции. Я очень рекомендую его!
    ×
    js_loader