Новости
Статья
Расширение компенсации за вред, связанный с тревогой
Согласно постановлению Пленума от 5 апреля 2019 года, Пленум, n°18-17442, Опубликовано в бюллетене Напомним, что Закон 98-1194 от 23 декабря 1998 года позволил работникам, подвергшимся особому воздействию асбеста, воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию, даже если у них не развилось профессиональное заболевание, связанное с этим воздействием. Условием было наличие работы в учреждении, указанном в статье 41 Закона. Работники, выполнившие условия, предусмотренные этим законом, также смогли потребовать возмещения ущерба за беспокойство, которое связано с фактом воздействия этого особо токсичного материала. Действительно, моральный ущерб, возникающий для работника в связи с риском развития заболевания, вызванного воздействием асбеста, представляет собой исключительно ущерб в виде тревоги, компенсация которой компенсирует все психологические нарушения, возникающие в результате осознания такого риска. Однако Пленум Кассационного суда в своем решении от 5 апреля 2019 года пошел еще дальше, поскольку отныне даже работники, не отвечающие условиям, изложенным в вышеупомянутой статье 41, могут надеяться на получение компенсации за причиненный им ущерб, если они подверглись воздействию асбеста. Это решение представляет собой очень интересный шаг вперед в повышении ответственности работодателя, который обязан выполнять свои обязательства по обеспечению безопасности результата по отношению к своим работникам. Следует отметить, что и Социальный отдел, и Уголовный отдел Кассационного суда имеют тенденцию ужесточать свое решение в отношении работодателей.Так, например, Судебная коллегия по уголовным делам оставила в силе решение апелляционного суда от 19 апреля 2017 г. (№ 16-80695), признавшего компанию, работавшую на объекте, где был выявлен и признан риск вдыхания асбестовых волокон, виновной в создании угрозы для жизни других людей.
Отметив, что ответчики умышленно нарушили конкретные обязательства, которые должны были быть выполнены, суд подтвердил, что это нарушение прямо и непосредственно подвергло других людей риску смерти, увечья и постоянной инвалидности из-за определенного риска развития рака легких или плевры, и подпадает под действие ст. 223-1 Уголовного кодекса, которая гласит, что "деяние, непосредственно подвергающее другое лицо непосредственной опасности смерти или увечья от асбестовых волокон, является уголовным преступлением". природа причинение необратимых увечий или недугов в результате явного преднамеренного нарушения конкретных обязательств по безопасности или предусмотрительности, установленных законом или нормативными актами, наказывается лишением свободы сроком на один год и штрафом в размере 15 000 евро".
Таким образом, судьи установили прямую причинно-следственную связь между нарушениями, допущенными работодателем, и возникшей патологией.
Из этого текста можно сделать вывод о том, что подвергание работников риску асбестовой или химической опасности представляет собой особо тяжкое преступление, которое является достаточно серьезным для того, чтобы суд мог осудить работодателя как в уголовном, так и в гражданском порядке в рамках иска о признании его непростительной вины.
Данная судебная практика соответствует ужесточению позиции судов в вопросах профессиональных рисков, независимо от того, связаны ли эти риски с асбестом, химическими продуктами или психосоциальными рисками.
Профилактика - лучший способ избежать споров с работниками.
Работодатели, я приглашаю вас связаться со мной, чтобы получить более подробную информацию о ваших обязательствах по предотвращению и избежать возбуждения гражданских и/или уголовных дел против вас и вашей компании.
Следите за мной также на :
