Новости

6 мая 2020 г.

Работодатели, продолжайте защищать здоровье своих сотрудников, когда они выходят из локализации!

Действует чрезвычайное положение в области здравоохранения против Covid-19. Сегодня, как никогда ранее, общее обязательство по охране здоровья и безопасности сотрудников должно быть предметом постоянного анализа в компаниях. Трудовой кодекс Франции требует от работодателей принимать необходимые меры для обеспечения здоровья и безопасности своих сотрудников, Изменения в оценке рисков должны фиксироваться в едином документе по оценке рисков, который должен регулярно обновляться с учетом изменений в состоянии здоровья, Этот документ позволит продемонстрировать, что работодатель выполняет свои обязательства по профилактике. Мы также советуем направить своим сотрудникам документ, который может быть оформлен в виде внутренней памятки с рекомендациями или циркуляра, призванного указать все меры, реализуемые в компании, а также барьерные меры, которые должны быть приняты самими сотрудниками (строгие правила дистанцирования и гигиены) для того, чтобы реализуемый план действий был эффективным и действенным. Для информирования сотрудников этот документ должен быть вывешен в помещениях компании. Также может быть создан комитет поддержки сотрудников в тесном сотрудничестве с врачом-профпатологом. Для ранней оценки профессиональных рисков, связанных с передачей COVID-19, и принятия соответствующих мер мы предлагаем вам ознакомиться с консультационными листками и руководствами по профессиям для работников и работодателей, созданная Министерством труда. Практический лист посвящена каждому сектору деятельности.