Nyheter

Nyhetsbrev

Återinspärrning av Frankrike från och med den 31 oktober 2020: Arbetsgivare, vad du behöver veta för att hantera dina anställda väl

Efter återinneslutningen och stängningen av icke-nödvändiga företag och anläggningar som är öppna för allmänheten är det lämpligt att göra en inventering igen under denna aldrig tidigare skådade period...
2 november 2020

Oförmåga och samråd med sociala och ekonomiska kommittén

Kassationsdomstolens sociala avdelning har genom tre domar förtydligat den påföljd som ålagts arbetsgivaren vid utebliven samråd med social- och ekonomiska kommittén eftersom arbetstagarens arbetsoförmågasförklaring är av icke-yrkesmässigt ursprung.

Uppsägning och arbetstagare som berövats anställning: en rätt till arbetslöshet på villkor sedan lagen "Professional Future" trädde i kraft

Som en påminnelse kunde en anställd endast få arbetslöshetsersättning när deras anställningsavtal sades upp genom uppsägning eller konventionell uppsägning.
När han sade upp sig kunde dock den anställde inte hoppas på att få nämnda ersättning.
Lag nr 2018-771 den 5 september 2018 gjorde det möjligt att öppna arbetslöshetsförsäkringen till arbetare som sagt upp sig och ha ett omställningsprojekt.

Arbetsgivare: var vaksam på orsaken till uppsägningen!

Sedan a anställd vägrar att ändra sitt anställningsavtal föreslagit av sin arbetsgivare av ett skäl som inte är naturligt för hans person, utgör uppsägningen en uppsägning av ekonomiska skäl. I syfte att stärka teamsammanhållningen...

8 juni 2020

Industritribunalerna gör motstånd!

Grenoble industridomstol vägrade, i samband med en oavgjort dom av den 22 juli 2019, att ansluta sig till ståndpunkten från kassationsdomstolen efter att ha kommit fram till den 17 juli 2019 (Cass. yttrande, 17 juli 2019) till kompatibiliteten för övertalighetsersättningsskalan...

18 oktober 2019

Förnyelse av pandemin: åtgärder tillämpliga i företag

Nya åtgärder har vidtagits av regeringen för att försöka stoppa smittspridning av Covid-19-viruset inom företag, som är bindande för arbetsgivare och deras anställda. Skärpta krav som syftar till att bevara de anställdas hälsa. Från 1 september 2020...

Talan om oförlåtligt fel: vem ska arbetsgivaren begära återbetalning av de belopp som betalats i händelse av att domaren minskar skadeersättningen från domaren?

Ersättning för skadestånd som tillerkänns offret för en arbetsolycka eller arbetssjukdom, på grund av arbetsgivarens oförlåtliga fel på grund av åsidosättande av säkerhetsskyldigheten, betalas direkt till förmånstagarna av fonden.
Denna vänder sig sedan till arbetsgivaren för att kräva de tilldelade beloppen.

HÄLSOTILLSTÅND MOT COVID-19 GÄLLER

Arbetsgivare, fortsätt att skydda dina anställdas hälsa efter förlossningen! Den allmänna skyldigheten att värna om anställdas hälsa och säkerhet måste mer än någonsin vara föremål för ständig reflektion inom företagen.

6 maj 2020

En arbetsgivare ska alltid kontrollera om den uppsägning han överväger inte är diskriminerande

Madame X går igenom en särskilt svår graviditet. Som en del av sitt jobb engagerar hon sig särskilt allvarliga tjänstefel. Hennes arbetsgivare bestämmer sig för att säga upp henne.

11 februari 2020

"Bra ledning är bättre än dåligt fördömande"

I domen den 10 juli 2019 som avkunnats av Kassationsdomstolens socialkammare (Cass. soc., 10 juli 2019, nr 17-22.318) framhölls den risk som arbetsgivaren sannolikt kan utsättas för i händelse av dålig ledning av sina anställda

26 augusti 2019

Förlängningen av ersättningen för ångestskada

Som en påminnelse tillät lag 98-1194 av den 23 december 1998 anställda som var särskilt exponerade för asbest att dra nytta av förtidspension trots att de inte hade utvecklat en yrkessjukdom kopplad till denna utställning.
Förutsättningen var att ha arbetat i en verksamhet som nämns i 41 § i denna lag.

Arbetsgivarens oförlåtliga fel: Kassationsdomstolen ställer sig mer på skadan än på orsaken till olyckan

Att förebygga är bättre än att bota !
Enligt bestämmelserna i artikel L. 452-1 i Social Security Code, i kraft av anställningsavtalet som knyter honom till sin anställde, är arbetsgivaren hållen gentemot den sistnämnde av en skyldighet att säkerställa resultatet, särskilt när det gäller arbetsplatsolyckor. ..

Följ mig även på:
Kontakta mästare cécile zakine
4.8/5 - (1470 röster)
Laurent Paule
Laurent Paule
1726989674
Jag bokade ett möte med Maître Zakine för en 1-timmes konsultation på hans kontor. Jag behövde ett förtydligande angående en tvist med min förvaltare. Punktlig och artig, tog Maître Zakine i beaktande och visade sig vara mycket professionell och gav mig utmärkta råd. Jag trodde först att vi skulle ha täckt frågan om en halvtimme; men timmen gick äntligen snabbt Att rekommendera utan förbehåll.
Thomas Liebig
Thomas Liebig
1726067882
Video Kosultation wie sie sein sollte - sehr einfaches Buchungssystem, Zahlung mit Paypal, Erinnerung per Email, teknisk Abwicklung sehr gut, gute Verständigung. Inhaltlich sehr också zielführend. Die Beratung erfolgte auf Englisch, was in Frankreich keine Selbstverständlichkeit ist, hier aber excellent functioniert hat. Ist rundum zu empfehlen, insbesondere für eine erste Contactufnahme und Eingangsberatung. Ich werde es wieder nutszen.
Bastien TOURBEAUX
Bastien TOURBEAUX
1725364856
Maître Zakine är mycket professionell Jag rekommenderar denna person att hjälpa dig med dina juridiska resurser.
paolo costa
paolo costa
1719309338
Effektiv service, snabb och konkret kommunikation. Seriös professionell, snäll och hjälpsam upplevelse!
Charlie B.
Charlie B.
1719239503
Maître Zakine har ett perfekt behärskande av aspekterna av CCMI- och VEFA-kontrakt. Hon kunde svara på mina frågor entydigt. 👍
Emmanuel Baudino
Emmanuel Baudino
1716616685
Maître Céline Zakine var mycket effektiv, hennes kloka råd var mycket användbara för mig och jag tackar henne för hennes vänliga stöd, hennes empati och hennes professionalism.
Cyril Soulier
Cyril Soulier
1714465799
Mycket bra advokat ger de bästa råden i alla situationer! Dessutom kan vi säga att han är en stridbar advokat! Tack för att du stöttar mig under min tvist!
HAVET HAV
HAVET HAV
1711529461
Mycket professionell, kompetent och lyhörd
Samia B
Samia B
1710354426
Riktigt hjälpsam advokat som tar sig tid att förklara allt i detalj. Hon kommer inte att ta för mycket betalt i onödan. Rekommenderar för alla problem du kan ha med dina hyresgäster. Tack!
Joe Nookye
Joe Nookye
1709236133
Jag kontaktade Me Zakine för en svår fråga. Jag är nöjd med att ha nytta av hans tjänster. Jag rekommenderar starkt detta råd
Wenchao Zhao
Wenchao Zhao
1708007222
Väldigt professionellt!
Sofia Ouahbi
Sofia Ouahbi
1702991281
Mäster Zakine lyssnar och ger goda råd, jag rekommenderar
Mellan 2 Genepi (entre2genepi)
Mellan 2 Genepi (entre2genepi)
1702980039
Strålande advokat! Hjälpte mycket med vårt problem på Worthy Baths. Vi rekommenderar till 100%
Nino Abeade
Nino Abeade
1702798085
Tack för din GDPR-intervention i Paris! Strålande advokat rekommenderar jag
Laurent Praud
Laurent Praud
1702630613
Tack igen Master för din lyhördhet och effektivitet. Jag handlade med den här advokaten i ett parisiskt fall. Advokaten följde akten perfekt och resultatet var till vår fördel. Med vänliga hälsningar
Oro "Oro Pa" Pa
Oro "Oro Pa" Pa
1702549050
Tack till Master Zakine för hans ingripande i Metz.
antonin debono
antonin debono
1702037244
Kunde hjälpa oss i våra ansträngningar och förstod omedelbart vårt problem. Mycket kompetent och varm. Jag rekommenderar verkligen.
alain carrere
alain carrere
1701703680
ZAKINE är av oklanderlig professionalism, en advokat som lyssnar och vägleder dig och stöttar dig genom hela ärendet. Tack för att du kom till Toulouse.
William Bianchi
William Bianchi
1700665199
Jag bekräftar den stora professionaliteten hos Maître ZAKINE, som kunde lyssna på mitt problem och snabbt styra mig mot exakta och effektiva åtgärder.
Gilles Fraysse
Gilles Fraysse
1698147527
Utmärkt kontakt och mycket bra engagemang från Master Zakine, bland annat under den första Visio för rådgivning. Jag rekommenderar verkligen !
×
js_loader