Advokat i Antibes i arbetsrätt
Maître Zakine, doktor i juridik, advokat vid Grasse Bar
Advokat i Antibes inom arbetsrätt och i Sophia Antipolis, Mr Zakine, Doktor i juridik, är en advokat registrerad vid baren Grasse.
Företaget arbetar för att både arbetsgivare och anställda ska hävda sina rättigheter inför arbetsdomstolen.
DE arbetsrätt är ett rättsområde som styr förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Den täcker ett brett spektrum av ämnen, allt från upprättande av kontrakt från arbete till permitteringar, inklusive betald ledighet och arbetsvillkor.
Om du är inblandad i en tvist relaterad till på jobbet i Antibes oOm du vill förstå de gällande arbetsbestämmelserna bättre kan Cécile Zakines advokatbyrå hjälpa dig.
Om du behöver har Antibes från en advokat, vi kan till exempel hjälpa dig med:
- Analys av anställningsavtalet
- Råd till anställda
- Rådgivning för visstidskontrakt
- Orättvis uppsägning
- Industridomstolen i Grasse, Nice eller hela Frankrike.
- Assistans vid konventionella uppsägningar
- Hantering av trakasserier (Sophia Antipolis – Antibes)
- Hantering av konventionella uppsägningar
Det finns många möjliga tvister i arbetsrätt som kan uppstå mellan arbetsgivare och arbetstagare. Dessa tvister kan vara kopplade till problem med lön, arbetsvillkor, uppsägning eller till och med diskriminering på jobbet.
Bland de vanligaste tvisterna i arbetsrätt, vi kan citera:
- DE lönetvister : de gäller särskilt de olika typerna av ersättningar (bruttolön, nettolön, över tid, etc.), löneavdrag (avdrag för frånvaro, avdrag för ömsesidig försäkring etc.), lönefel eller till och med löneförseningar.
- DE tvister som rör arbetsvillkor: de kan handla om arbetstid (arbetstid, raster, övertid etc.), säkerhet och hälsa på arbetet, olämpliga arbetsförhållanden eller till och med trakasserier på jobbet.
- Tvister som rör uppsägning: de gällert dem skäl för uppsägning, uppsägningsförfarande, ersättning entledigande eller till och med uppsägningstvister.
- Tvister som rör diskriminering på jobbet: de gäller diskriminering på grund av kön, ursprung, religion, ålder, funktionshinder etc. som kan visa sig i samband med anställning, befordran, ersättning eller till och med utbildning.
Det är viktigt att notera att tvister i arbetsrätt kan lösas på olika sätt, inklusive medling, förlikning eller förhandling, som gör det möjligt att hitta en uppgörelse i godo och avsluta konflikten på ett fredligt sätt. Om dettaOm en uppgörelse i godo inte är möjlig är det möjligt att gå till domstol för att få ett rättsligt avgörande.
3 typer av intervention av Maître Zakine advokat i Antibes i arbetsrätt och Sophia Antipolis
1. Antibes trakasseringsadvokat och Frankrike
Stöd i samband med uppsägning av anställningsavtalet
Juridisk rådgivning om en föreslagen uppsägning i ett sammanhang av trakasserier och diskriminering
Analys av uppsägning av ekonomiska skäl
2. Antibes uppsägningsadvokat och Sophia Antipolis
Sanktioner för grov vårdslöshet och eventuell uppsägning
Uppsägning av verkliga och allvarliga skäl. Det är en typ av uppsägning som gör att vissa rättigheter kan bevaras, men sammanhanget måste analyseras. Det föreslås ofta att undvika att genomföra en konventionell, mer kontrollerad uppsägning (en praxis som ses i företag i Sophia Antipolis).
Juridiskt stöd: omläsning av anställningsavtalet före undertecknande, fall av trakasserier (rapportering av trakasserier till arbetsgivaren i syfte att inrätta en utredning, önskan att säga upp sig eller förhandla om ett avtalsuppsägning, moraliska trakasserier, villkor arbete
Stöd inför domstol vid konflikt mellan arbetstagare och arbetsgivare
3. Konventionell uppbrottsadvokat Antibes och Sophia Antipolis
Riskförebyggande psykosocial: arbetsgivarens underlåtenhet att uppfylla sin skyldighet att förebygga, förhindra moraliska trakasserier, genomförande av arbetsvillkor
Stöd i samband med oförmåga
Stöd vid arbetsolycka och arbetssjukdom / åtgärd för erkännande av oförlåtligt fel inför socialdomstolen
Cécile Zakine-skåpet står till ditt förfogande. Tveka inte att kontakta oss eller boka tid