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2020 年 5 月 6 日

雇主们，坐月子后继续保障员工的健康！

针对 Covid-19 的卫生紧急状态已生效。 保护员工健康和安全的一般义务比以往任何时候都必须成为公司内部不断反思的主题。 《劳动法》要求雇主采取必要措施，确保员工的安全和健康。风险评估的进展必须记录在单一风险评估文件中，该文件必须定期更新，以考虑到情况的变化。该文件将强调雇主遵守其预防义务的情况。我们还建议您向您的员工发送一份文件，该文件可以采用内部建议备忘录或通知的形式，旨在表明公司实施的所有措施以及员工自己需要采取的障碍手势（严格。距离和卫生规则），以便实施的行动计划有效且高效。为了通知员工，本文件必须在公司场所张贴。还可以设立一个委员会来支持员工并与职业医学密切合作。为了对与 COVID-19 传播相关的专业风险进行上游评估并采取适当的手段，我们邀请您参考专业建议表和指南 劳工部设立的雇员和雇主. 实用的单子 致力于每个活动领域。